精神病事业单位能开除吗 1、法律分析：具体问题具体分析，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。2、事业单位人员患了精神病的处理方法如下：如果事业单位人员患了精神病，属于因工患病的，应享受工伤保险医疗待遇；超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的，可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。3、法律主观：不会...