管理学案例分析,求高手帮忙分析并提出解决办法,急!急!谢谢 忽略了对事物发生的根本原因的分析，是造成该失误的根本原因——经营不善长期亏损的原因，倘若初始解决该问题就不会引起一连串问题的发生。没有一视同仁 案例中明确指出：这样一来，工人的奖金额大大超过了工资，使其他班、其他车间的工人十分不满。她说，”段时间以来，我们对传统的评价客户服务的方法不大满意。向管理部门提交的报告有偏差，因为它们很少包括有问题但没有抱怨的客户，或那些只是勉强满意公...