组织行为学角色冲突理论 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间时间上的冲突。一个学生，他肩负着学习的任务；作为父母的儿子，他承担着孝敬长辈的义务；作为哥哥，他承担着爱护妹妹或弟弟的任务。当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）；2）当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；3）当该问题对组织福利极为重要，而又知道自己是正确的；4）为了对付那些从非竞争性行为中受益的人。.沟通因素（沟通不良）、结构因...