公司没有招到合适的人选英文,公司没有招到合适的人选英文怎么说

公司已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?

1、为人处世公平点，对待员工也像对朋友一样，他们便会觉得这个老板平易近人，容易相处，这样给员工留个好印象，他们便不会轻易离开你的工厂；在招工时，要把你公司的工作情况，以及安排说给应征的人听，最主要还是把实情说清楚，比如说；吃住问题，工资待遇等，现在的人最关心的就是这些了。

2、降低招人要求。公司招不到人，另一个原因是招人要求太高，导致很多人不符合这一条件。即使有进入公司的想法，但是被很高的要求挡在了门外。针对这一情况，公司可以把自己的要求放一点，让更多的人符合公司的标准，这样也会增加公司招到人的概率。

3、公司内部人员介绍。有些公司需要大量的车间人员，却苦于招不到人。行业又不太适合校园招聘。这时内部人员有亲戚朋友想来企业上班的，也可以推荐。但也是要经过公司正常的面试和试用期的。只要是符合公司的要求，都可以来公司上班。这也是解决招聘难的一个好办法。

4、在员工的待遇和员工的职业规划上下功夫，只有企业的远景规划和员工的职业规划相一致才能吸引和留住更多更优秀的人才。