红黑游戏感悟,红黑游戏感悟分享
2019企业团队拓展训练心得感言(五篇)
1、公司员工拓展训练心得体会2019（一） 满怀一份感激与激动之情，我离别校园，远离家乡，来到了向往已久的xxx。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到未来生活的方向，但经过为期一周的拓展训练使我受益匪浅。对于未来我想了许多，内心渐渐平静，凝神静气仔细体会一下这几天的所想所感。
2、迎着情人节的阳光我们来到了训练场地，第一项训练内容是熔炼团队，当我们所有人拉成一个圈来做这个游戏时候，刚开始我们一直失败，我都有点绝望了，感觉不可能成功了，到最后在教练的话语中我们调整了状态，最终成功了。
3、公司拓展训练心得1 首先非常感谢公司组积这次拓展训练，同时通过这次团建拓展活动，让我们懂得了很多。 1，团队队列展示，看似简单，其实教会我们，不管不论什么事都要认真用心去对待。 2，战死沙场，正确的战略思路、有效的传达与沟通、士兵的无条件服从决定一场战争的输赢。
4、在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。 拓展训练总结报告 为期一天的拓展训练圆满完成了，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。
5、公司拓展活动总结感想1 有幸参加了公司组织的主题为“鹰的重生，从优秀到卓越”的拓展培训活动。通过这五天的训练我充分感受到团队的重要性和团队中团结协作的重要性，身为团队中的一份子我依靠团队同时也影响团队。 第一天晚上的动员大会上，教练和我们一起做拍手的游戏，从简到繁从易到难。
红黑游戏扮演什么样的角色
1、答案如下：做人要圆滑，但要有防人之心。做人要豪爽，但消费要有度。处事不要犹豫，坚决果断，坚定自己立场。彼此双方利益要处理好，不亏欠别人，但也别让别人欠你的钱，亲情、友情是经不起金钱的考验。
2、在游戏中扮演角色就像一面镜子，能让许多人看到生活中最真实的自己。红黑游戏是一个非常经典的商战游戏，它可以应用于众多主题的培训中，我也经常在我的培训课程中用到它来讨论团队协作、双赢等话题。
3、红黑游戏从人性的角度上反映了我们的工作和生活态度。不论我们是坐在电脑前、奔波在工作的路上，我们每天至少都要花8小时与别人共事。因此，建立和谐的人际关系，是喜爱工作的要素。我们在工作上能拥有多少乐趣，直接牵涉到我们与他人共事融洽的程度，也就是双方合作的程度。
红黑游戏如何反映您的工作和生活态度
1、红黑游戏从人性的角度上反映了我们的工作和生活态度。不论我们是坐在电脑前、奔波在工作的路上，我们每天至少都要花8小时与别人共事。因此，建立和谐的人际关系，是喜爱工作的要素。我们在工作上能拥有多少乐趣，直接牵涉到我们与他人共事融洽的程度，也就是双方合作的程度。
2、关注自己在游戏中的决策：在游戏中，你需要做出一系列决策，例如选择合作还是竞争、如何平衡自己的利益和他人的利益等等。这些决策可以帮助你了解自己在现实生活中对待人际关系的方式。 反思自己在游戏中的情感体验：在游戏中，你可能会经历一些情感体验，例如愤怒、失望、焦虑等等。
3、红黑博弈这个游戏通过竞争与合作来模拟真实市场体验竞争中的生存之道，在日后的人生道路上相信我会和更多的人建立友好合作关系。
我在红黑游戏中是如何参与的答案
1、要有效信息，自由并知情的选择，对这些选择的内在承诺， 同理心将学员分成A、B两组，分到2个房间里，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。助教是通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认A或B组的出牌结果有效之后，才能公布对方小组的出牌。
2、红黑默战游戏分为红方和黑方，在两方中利用手中的三张牌进行对比，也就是玩家使用三张牌比拼。在游戏开始的时候，玩家可以看到对方的两张手牌，然后在规定的时间内进行押注，等下注时间过后，桧-次开牌， 第三牌开出来的时候，玩家就可以进行对比了。
3、黑色游戏用于领导力培训。一场比赛下来，参与者往往收获颇丰。总的经验是：双赢、合作、善待他人、包容等。以下是边肖汇编的红与黑游戏规则。欢迎阅读收藏。比起狼人杀，黑局更适合锻炼你的能力珍贵，更适合组建小团体。人和帮派是红与黑游戏中最重要的两个点。如果练得好，可以大大加分你的狼人杀实力。
4、在游戏中扮演角色就像一面镜子，能让许多人看到生活中最真实的自己。红黑游戏是一个非常经典的商战游戏，它可以应用于众多主题的培训中，我也经常在我的培训课程中用到它来讨论团队协作、双赢等话题。
5、明牌 出牌前表明自己是红方或黑方。有1人明牌，则游戏所有得分（失分）翻倍。2人明牌，则游戏所有得分（失分）再翻1倍。最高翻4倍。明牌只能在出牌前进行。春天 红方（黑方）全部被捉且一张牌未出，黑方（红方）为“春天”，游戏得分（失分）翻倍。投降 投降只能在第一轮的出牌时进行。
红黑游戏的启示
1、红黑游戏的启示是：在合作与竞争中寻找平衡，理解共赢的重要性，以及如何通过有效的沟通和策略实现共同目标。红黑游戏是一种策略性的卡牌游戏，玩家分为红方和黑方，通过出牌来争取更高的分数。在游戏中，红方和黑方既是竞争对手，也是合作伙伴，因为某些卡牌的效果需要双方共同配合才能实现。
2、红黑游戏从人性的角度上反映了我们的工作和生活态度。不论我们是坐在电脑前、奔波在工作的路上，我们每天至少都要花8小时与别人共事。因此，建立和谐的人际关系，是喜爱工作的要素。我们在工作上能拥有多少乐趣，直接牵涉到我们与他人共事融洽的程度，也就是双方合作的程度。
3、观察自己在游戏中的表现：在游戏中，你可以观察自己的言行举止，思考自己在现实生活中的表现，看看是否有相似之处。 关注自己在游戏中的决策：在游戏中，你需要做出一系列决策，例如选择合作还是竞争、如何平衡自己的利益和他人的利益等等。这些决策可以帮助你了解自己在现实生活中对待人际关系的方式。
4、红黑游戏应用于参加领导力培训，参加游戏者在经历一场博弈之后，每每收获良多，普遍的心得是：双赢、合作、与人为善、包容等。这场游戏告诉我们的，仅仅是合作与双赢？这场游戏所揭露的，仅仅是人性深处的自私、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。
我是怎样参与红黑游戏的
要有效信息，自由并知情的选择，对这些选择的内在承诺， 同理心将学员分成A、B两组，分到2个房间里，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。助教是通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认A或B组的出牌结果有效之后，才能公布对方小组的出牌。
“红黑”游戏流行于培训圈内，玩法是将参加培训的人分成几组，每组在几轮选择中只需要简单地选择“红”或“黑”即可。按照规则，如果所有的组都选“红”，将被一起扣分，如果都选“黑”，将被一起加分。如果有“红”有“黑”，则选“红”者加分，选“黑”者减分。
这个游戏还有一个用途，就是逼你面对自己，让你看到自己在团队中的行为模式。比如我，平时是一个爱出风头、爱拔尖的人，但当面对团队完成任务的时候我就怂了，觉得自己没有逻辑、不够周密，不敢站出来，而是推举小组中看起来比较靠谱的一个人去担任组长。
【红黑商战拓展项目分享要点】这是在管理和经营培训中非常经典的一个游戏活动，在全世界都很流行。这个游戏能把现实生活中，人们在心理和行为上的一些问题和误区充分的反映出来，即：对与错、是与非、你死与我活、我死也不让你好活、人们在本来可以互惠互利的格局中，反而变得不知如何处理。
