秘书的情商比智商更重要的简单介绍

一个人要对工作负责,还是要对老板负责?

1、所以，职场中，忠于工作，是对公司、领导、自己最好的负责。

2、其实，作为职场人，既要忠诚公司又要忠诚老板。因为公司给你提供了一份工作，可以让你安身立命，实现人生价值，你一天在这个公司工作，就要一天对公司心怀感恩，并且忠诚于这个平台。

3、就像抖音上经常说的，我来这里是来挣钱的，不是来谈理想的，所以在职场上忠于公司还是忠于老板，其实还是一回事，但是如果老板太昏庸的话，工司应该也不会太强，所以完全可以选择跳槽。

4、他们只按老板旨意办事，而不管这样做的后果。这种人就是给老板打工的而不是为公司打工。如果是为公司打工，为了公司能长久发展继续辉煌，那就应该说服老板遵纪守法，对建设工程的老板还要说服他尊重科学。

5、但在领导那里，也没有一个可以具体评判的标准，基本上都是凭领导的印象对一个人下结论。结果是，领导认为你行、你就行，领导认为你不行、就不行。

6、对待老板——忠诚、尊敬 一个好的老板，一个好的上司，它会让你受益匪浅，会传授给我们知识，传授给我们经验，会成为我们人生的导师。

智商高不如情商高

估计超过一半的人都会说看知识，看文化水平，看学习，但我并不这么认为，现在的社会不仅看智商，还看重情商，甚至会更看重情商。为什么呢？在某个电视剧里出现的，一家公司开出了月薪过万，当然这么好的条件必然会有严格的条件。

情商更重要，智商不高而情商较高的人，学习效率虽然不如高智商者，但是，有时能比高智商者学得更好，成就更大。因为锲而不舍的精神使之勤能补拙。另外，情商是自我和他人情感把握和调节的一种能力，因此，对人际关系的处理有较大关系。其作用与社会生活、人际关系、健康状况、婚姻状况有密切关联。

在辩论这个问题时，首先要明确自己的论点是什么：智商比情商更重要。显而易见我们要把辩论的重点放在智商高的好处，以及只有情商，没有智商会给人带来什么不便，最后落脚到智商比情商更重要上。首先第一点直接了当的说明智商高的好处。如：人人都愿意和聪明人打交道，这就是智商高的优势。

我认为情商高更重要，因为人是社会性动物，能和别人很好的交往就可以创造更多的成功机会。而如果只是智商高，情商不够，就可能空有一身本领但找不到机会施展。

情商比智商高的人适合做些什么职业?

1、教师：这类人主要向人传授知识、经验。他们一般都有良好的自我情绪管控能力、辨识他人情绪及调控与他人情绪反应的能力。地区有差异，差别还是不小的。如果说高的可能特高，专家级别的并且享受国家特别贡献的可能待遇优厚些吧。

2、销售啊，商业啊， 领导一个团队 对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。先锻炼，从基础做起，因为人最挣钱的时候，是40——60岁的时候。之前都是学习经验。

3、公司领导作为一个公司领导，高情商比高智商更为重要。管理底下的员工也是需要情商的，一个人行没有用，必须要全部行，才可以成为一个合格的领导。情商高的人都是懂得控制自己的情绪的，在日常工作中不会轻易的发火，一切以工作为首要目的。并且还会懂得协调和沟通，同另一方建立起良好的合作关系。

4、情商高的适合的工作 现在情商高的人更适合职场 情商高的适合做的工作？现在的职场和前两年的职场还没有非常大的改变，我们在工作环境中工作仍然会有非常多的时候需要和其他同事进行协调、也要和领导及时汇报。

5、情商高的人能做的工作有综艺节目的主持人，销售，客服，保险，服务行业等等多个领域。从事这样行业的人，必须口才好，能够揣摩别人的心理活动，说的话都能深得人心，这样的人情商都非常高。

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