京东面试完让等hr电话,京东hr面试之后

面试结束后一般要你等电话的是否都是没希望(2)

1、这个一般不是；基本上HR通知面试都是筛选过一次简历，然后从简历上感觉这个人比较适合才会通知过来面试。一般情况下，组织面试不会只通知两个人，一般专业性比较强的岗位，都会通知用人部门的负责人，毕竟HR只能考察应聘者的谈吐和基本素质。

2、不一定没戏，一般的公司都不会现场给结果，都是说让回去等通知的，当然，特别优秀的除外。要看他对你是否有意向，在面谈的过程中就能感觉到，如果他对你有意向，会问的比较深入。

3、当面试官对你说回去等电话的时候，存在两种情况： 避免伤及面试者自尊，一种婉拒的说辞； 暂时的确还不能确定人选，人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。

面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...

1、情况3：“请等通知，我们会在X天后联系你”这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。

2、面试官可能认为你已经通过了这次面试，但还有一些行政事务需要处理。例如，可能需要HR与你联系以提供更多关于薪资、工作时间和其他福利待遇的信息。在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。

3、肯定已经被录用了，这个毋庸置疑。要不电话给你干嘛呢？就是通知你可以去上班了。你必须办理原单位离职手续才能去，也就是做好所有工作的交接，这是一个有职业精神和职业道德的职场人必须做的事情。他只不过是提醒你罢了，你只要按照计划去办理离职手续就好了，而且做好交接工作。

面试官叫回去等通知,是等人事打电话还是自己打过去?

1、面试结束后让回去等通知，一般有两种可能，一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。

2、你应该要等对方给你打电话，如果贸然给他们打电话，会让他们觉得你非常冒失。

3、打电话话，基本上就是两种回复：官方回复 打电话去问，基本上得到的都是官方什么还在走流程，什么还需要再考虑之类的，都是官方一般这就表示面试失败了。

4、在我看来，当面试官叫求职者回去等通知时，等人事打电话比自己主动打电话过去询问要好，这是因为打电话过去很容易就会让对方认为求职者是在催促他，从而给对方留下一个不好的印象，甚至有可能导致求职者面试失败。

5、回去等通知，一般有两种很有可能。一种可能是你根本就没有被用人公司选定，为了能顾全你脸面，招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值，你也不用打电话问用人公司。如果你真要打，用人公司会觉得你确实水准不足，并且，可能立即告知你没录取你的理由。

6、回去等通知，一般有2种很有可能。一种可能就是你压根并没有被用人单位选定，为了更好地顾全你的脸面，招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值，你也不用通电话问用人单位。假如你真的打，用人单位会认为你确实水准不足，并且，很有可能会直接的对你说不录取你的原因。

面试后让通知,是不是没戏了?

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

面试后让等通知不是没戏了，代表了以下四种可能。面试官还想看看其它候选人。公司或老板需要慎重考虑。安排下一轮面试需要时间。被淘汰了。

教师面试他说等通知，这个并不是说没有戏。一般来讲他确实需要衡量一下所有的面试者，而不是说面试之后马上就会有结果。首先，无论什么样的面试，基本上都会有一个等通知的过程。不是说马上面试就会有结果，因为他要衡量所有的面试者之后，再从优中选优，从中择优录取。所以需要一定的时间和过程。

如果最后没有给出明确的积极信号，如聊过后并未明显录用你，而只是承诺“一周内通知”，这可能意味着结果并不如你所愿。总之，面试后的等待并非没有希望，但需要留意面试官的言行。通过以上迹象，你可以大致判断自己的面试表现。面试并非终点，而是了解自己和企业是否匹配的过程。

面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。