批评不够顾虑太多,开展批评不够大胆怎么改
批评他人存在的不足及建议
人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。青年的形象应该是纯洁、热情、有正确批评能力的。作者：池田大作。在所有批评家中，最伟大、最正确，最天才的是时间。作者：别林斯基。在批评父辈狭隘的时候，我们切不可忘记他们的深沉。作者：福尔克斯。
工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。工作纪律执行不严。
学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务方面的学习，对其他专业知识学习较少，特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面，没达到精益求精。
对XXX的批评：建议加大对年轻同志的关心和帮忙。对XXX的批评：对学习还需要再一步深入，对学习还存在一定的不系统，不透彻见解，需加强系统学习。批评他人存在的不足及建议2 各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。
顾虑太多啥都干不了了
1、确立自己做人做事的基本原则 顾虑太多，其中肯定有庸人自扰的东西，考虑了不该考虑的事情，夸张了问题的严重性，超出了正常的界线。针对这一点，明确自己的身份、角色和职责，确立自己做人做事的基本原则是非常有必要的。
2、你做事犹豫。是因为你总想做到完美。不让别人挑出一点瑕疵。但是你这样就容易顾虑太多。瞻前顾后。不但做事效率不高。而且做完之后还容易后悔。我想你应该明白。我们不可能做到事事尽善尽美。只要你用心了就行了。因为你兼顾了这头，却忽略了那头。你也不可能取悦所有的人。最好是做你自己。
3、做事情大家都会有顾虑，一个人的性格决定了一个人的行事风格。如果做事时顾虑太多，可以把这件事情做成一个记划书，把你所有的顾虑都写上去，慢慢选择最好的解决方法。这样做事情就会好很多，跟着计划书做事情不会有偏差，事情也能做的更好，还不快点试－试，让自己找到自信。
4、做事三思而行是好的，在做以前想好前因后果，错误会少一点，但若想太多，变得优柔寡断就会容易错失机会，难成大事。 建议你以后在做小事情时，可以尝试决断一点，不要顾虑太多，自己认为应该做的就果断去做。
5、确实是，想得太多的缘故。患得患失，太在乎得到，所以很害怕失去。反而做事情会束手束脚。怎样才能改变自己的心态呢？很明显，你更在意的是继续得到更多，如果你什么都不想得到，那你怎么会有顾虑，顾虑太多？清心寡欲，放松身体，呼吸顺畅，多主动帮助他人（无我）即可。
社区组织生活会批评他人不足及建议(两篇)
比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。
明确了任务要求；各支部还召开了组织生活会的预备会，党员之间相互提意见，共同找差距，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备，进一步修改、完善个人的党性分析材料，为搞好党支部的组织生活会打下了良好基础。
组织生活会批评意见建议应当实事求是，具体明确。组织生活会批评意见建议范例一：与上级主管部门沟通联系少，埋头做了大量工作，却不注意做好总结和宣传，不利于上级发现工作不足，工作方向上容易出现偏差；管理下属说话不够硬气，过分考虑同事之间的关系，不好意思批评下属的错误，实质上是老好人思想。
己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。
干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。 对工作的监督不到位。
政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知 识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。开展批评与自我批评做的还不够。
凡事顾虑太多
1、虽说人们在做事前要三思而后行。可是思的太多太久，也未必是件好事。优柔寡断的人，永远会错过最好的机会。所以呢，干嘛要想太多，不一定要等到什么都想好了才去做。加油吧。勇敢点。祝开心。
2、顾虑太多不算是性格缺陷。但是顾虑太多可能会降低自己的办事效率和成功率。我就是一个考虑问题比较多方面的，本来很简单的事情都会因为我的瞻前顾后而耽误时间。
3、有时还是多余，没有太多用的。顾虑太多你只能在犹豫中失了方向，不能判断它到底好不好，有没有错，只有做了才知道。人凡事不能顾虑太多了，适可而止吧，合适的做出决定，给自己一个合理奋斗的目标。适度的顾虑，不过度，不犹豫不前。顾虑太多的人，有时会害了自己，最终自己会一事无成。
4、顾虑太多是性格里的一种缺陷，因为一个人如果顾虑太多，就会使得自己优柔寡断，容易错失机遇，做事瞻前顾后，没有自己的主见，容易随波逐流。
批评与自我批评运用不够有哪些表现?
批评和自我批评方面存在问题如下：联系群众不够深入。担当精神不足。性格急躁，有时不讲究方式方法。服务老干部不讲究方式方法。坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。吃苦精神和进取精神不强。严于律己不够过硬。
欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。
工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。对政治理论和业务学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。创新意识不足，缺乏亮点。
