没入职就让工作犯法吗,没入职需要辞职吗

双方自愿冒名顶替上班违法吗

法律分析：冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。我国《中华人民共和国刑法》中对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行为。

违法。冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。根据我国法律规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同后，必须按照合同约定履行自己的义务，不能违反劳动合同的约定。如果用人单位要求劳动者冒名顶替上班，就属于违法行为，因为这侵犯了劳动者的合法权益。

违法。根据查询华律网显示，双方自愿冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为，所以是违法的，被单位查到的，需要开除冒名顶替者。自愿指自己愿意而没有受他人强迫地去做的。

临时工没有签订劳动合同就上班合法吗

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。

毋庸置疑的是，临时工在与用人单位进行劳务合作时，必须签订劳动合同，以保证自身的合法权益不受侵害，用人单位与应当主动与务工人员签订合同，建立良好的劳务合作关系。