社会心理学说服途径,社会心理学说服的影响因素

社会心理学第7章:说服

1、第一，态度要友善。第二，讲清后果，说明道理。第三，威胁程度不能过分，否则反会弄巧成拙。消除防范，以情感化 一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。

2、第二编 社会影响 第5章态度与行为的文化根源。第6章社会服从的力量。第7章说服的原理。第8章群体参与的结果。第5章基因、文化和性别 尽管人类在学习和适应能力方面有一定的差异，但进化的观点仍然强调人类天性中共有的亲缘关系。

3、——说服力强弱综合排名（P244）：现场（面对面人际接触）；影像、录音、文字。但文字的理解和回忆效果最好，如信息难于理解，则书面表达说服效果最佳。如信息简单，则影像呈现最佳。——极端说服：邪教的洗脑方法。

如何做到快速说服一个人?

让他洗碗做家务，要么就不做饭，两个人出去吃饭），并坚定执行（设定时间，时间一到就换衣服出门）。

压服他人的姿势要摆正，不要让人有不舒服的觉得，忘记压服的目标，以交换和相反条件去做这个工作。（2）所谓人微言轻，本人在他人眼中位置间接影响着你语言的重量，以是要在被压服人心中建立一个适宜的脚色。

想要说服一个人，要有专业的知识素养做支撑，必要时可以用数据算法辅助说明。

问题一：如何说服一个人？ 我用二十个字来概括谈判技巧：“步步为营，逐渐引诱，有礼有节，不卑不亢，及时出手”！ ◆步步为营，逐渐引诱：谈判要有步骤、按步骤进行，谈判要一个一个问题解决，谈判不能快，谈判要策划，有备而谈。 （1）谈判是一场策划。

小梅当我们想要说服一个人接受自己的观点时，最好的方式不是批评，而是先给对方提供他需要的价值，让他尝到甜头。然后一步一步巧妙地表达你的价值观。此时你甚至不需要它说服，他会主动学习你的价值观，因为他就是这样价值观&other既得利益。！所以我建议你这样做：0语言铺垫打一会基础。

第一，要做到处理这些事情，必须找出主要的矛盾，找出妥善处理矛盾的方法。一般情况下，必须做到大事化小、小事化了，降低矛盾的影响面，减少矛盾的波及面，尽量使大家都满意。第二，要说服一个人，必须从对方角度想问题，思考问题，找出对方处理问题中的缺点及不足。