入职健康承诺书有法律效果吗,入职健康要求

员工入职承诺书合法吗

1、公司的规章制度合不合法其实要看规章制度具体的规定。公司为了经营发展的需要可以制定相应的规章制度加强对员工的管理，但是规定的条款和具体制度要合法合理，不能违法，比如公司不能规定员工上厕所的时间不能超过5分钟。

2、工作服分为两种，一种是劳动保护的工作服，公司不应该向员工收取费用。另一种是公司为了统一员工的着装，是规范员工在企业中的形象，全额或部分收取费用是合法的。

3、实用的员工承诺书合集六篇 在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到承诺书，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的员工承诺书6篇，希望能够帮助到大家。

员工入职承诺书

1、在现在的社会生活中，我们都可能会用到承诺书，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。怎么写承诺书才能避免踩雷呢？下面是我帮大家整理的企业员工承诺书10篇，欢迎大家分享。

2、在现实社会中，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我精心整理的企业员工承诺书7篇，欢迎阅读与收藏。

3、爱护各种安全防护设施，积极举报安全防护设施缺失及安全隐患，认真落实员工安全四责，我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责，出了问题严查责。 我已经接受安全教育培训，完全理解了公司的基本安全规定，并承诺严格遵守，如果违反规定自愿接受处罚。