事业单位职位表没写服务期,事业编公告上没有服务期

2013年考的公务员,当时职位表上没写服务期为五年……现在能重新考公_百...

现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

公务员满5年服务期可以再考吗应该是不可以，在2016年国考中首次规定在编人员不得参加公务员考试后，各省陆续都都现在在变人员参加公务员考试；服务期满的公职人员可以通过调动来换职。

年。服务期（一般是5年）已满的公务员可以再考其他地方的公务员，服务期未满的公务员不可报考。公务员法明确规定，在职公务员不能报考公务员。这点在公务员招考公告中是特别注明的。

不能报考。服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考。

您好，中公教育为您服务。您可以登录安徽中公教育网查看安徽省2014年考试录用公务员公告，单位的行为是合法的，您的情况您可以咨询当地的人事考试部，也可以到您所想要报考的单位做详细的了解。如果您有跟多的疑问，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

招聘公告没写服务期,学校合同写服务期算是服务期吗

法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

不用。要根据签订合同时的具体情况而定，没有签就不用管服务满五年的要求。合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。

一般服务期是独立于合同期限的专项约定，法律没有明确规定起算点，由双方在合同中明确约定为准。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

事业编考试,招聘公告和岗位表里没写服务期,就一定没有服务期吗?

招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。