关于不提拔你,因为你只想把工作做好360个人图书馆的信息

想要领导提拔你,你需要在工作上做好哪些事情?

能够使领导看到自己的长处在哪里，使我们及时发挥自己的特长，在职场中能够更好的发挥自己的作用。在初入职场的时候，我们首先要做好本职工作，只有自己你能力达到了一定的高度我们才能得到领导的重视。

尤其是跟自己的直属领导、公司老板、团队朋友培养感情，仅有团队认同，才可以在职场中走得更远。

我要是最擅长练习你的演技就好了。企业在招人的时候也是优中优选，如果你的能力是所有求职者中最好的，公司肯定会选择你。 同样，如果你给公司带来的利润最高，领导一定会选择提拔你。

当领导干部想要你时，你需要能第一时间冲过去，帮领导干部处理具体的难点。只需能在上级领导的眼里为自己打上忠实的标识，你也就能得到许多的大大加分。

在工作中如何才能让领导主动想提拔你?

面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。 首先，把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告诉他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走——这个过程主要是让老板对工作量有个概念。

直接表达 想让领导知道你有升职的想法，就要充分展示自己的能力，大胆表达出来。可以直接去领导办公室面对面进行沟通，可以直接向领导表达升职想法，并且说出自己的优点和优势，表达自己可以胜任这份工作的决心和信心。

一是表忠心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。二是常汇报。

找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导一人在场，可以和他说说你的想法，把自己的工作能力自荐一下，但也不要对提拔的事说的非常明确，让大家都有台阶下。