离职后找劳动局有用,辞职劳动局不管怎么办

辞职不同意没有签劳动合同找劳动局有用吗

律师解析 有用的。 没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：可以找劳动局申请劳动仲裁。劳动者是可以申请辞职的，公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为，还可以申请双倍工资，如果公司缴纳社保，也是可以申请补缴的。

法律分析：没有劳动合同找劳动局是可以的，因为企业没有与员工签订劳动合同本身就是企业违反了劳动合同法。按照我国劳动法如果是短期或者是无固定期限的员工，也是要签订相应的合同。

辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...

公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

劳动者投诉拖欠工资 的，劳动监察部门一般会进行调查核实，对公司做出罚款或者进行行政处罚。对于拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。

可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。参考来源：http：//。

讲好了没工资干了十几天离职了打劳动局有用吗?

1、去劳动局申请仲裁是有用的。因为试用期也是有工资的。劳动局一般会先进行调解。

2、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有用的！如果您签署了自动离职单（即解雇协议）并发现您未收到任何工资，您可能有权提起申诉或采取法律行动。在这种情况下，您可以考虑以下步骤： 与雇主联系： 首先，尝试与雇主取得联系，了解工资未支付的原因。

4、法律分析：口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。

辞职扣工资找劳动局有用吗

能。你可以先向劳动监察部门投诉。一般来说，这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话，你再提起劳动仲裁就能解决了。

乱扣工资劳动局有权管。用人单位克扣劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动局投诉维权。根据我国《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

公司不发工资，您告劳动局肯定没用，又不是劳动局欠你的钱，你只需去当地的劳动仲裁部门申请仲裁就可以解决。

拿不到工资找劳动局肯定有用，就是归他们管理的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。扣工资找劳动局管用吗 有用。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

12333真的没有用吗,劳动局没有用吗?

这些证据包括单位为劳动者缴纳的保险、劳动者上班打卡签到的记录、发放领取工资的记录、同其他的同事们一起上班的现场摄像等等。只要能够提供确凿有力的证据，那么，这个12333就是非常管用的。

线上投诉有用吗 是的，12333线上投诉是有用的。12333是人力资源和社会保障部门的电话热线，提供劳动保障政策咨询、接受投诉举报等公共服务。

法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

法律主观：劳动者打12333投诉，一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

法律分析：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

离职不发工资去劳动局有用吗

法律分析：根据我国相关法律规定，对于辞职不发工资告劳动局是有用的，其劳动部门是保障劳动者劳动者权利的。

法律分析：拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。

可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。